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第207章 火力不足（第4页）

他刚才看的文件里就有治安大队那一批1500人的考核结果，在沙器之这里也看到了这一部分的简报。

李学武安排高光去通知开会的原因也是确定最后的合改编人员名单。

现在看着轧钢厂这边的培训班，李学武同样重视。

这一期几个培训班不仅仅给保卫处带来了优秀的管理和执行人员，还锻炼了他们的能力，锤炼了人员的素质，把保卫处的工作能力又提升了一个台阶。

双预案人员毕业，必将训练场的牌子打响，更会带来源源不断的参训订单。

同样带来的还有消防器材和特种车辆的采购订单，这些都是保卫处的经费来源。

李学武现在要看所有培训班的训练成果，还要定下一批培训班的参训时间。

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所有培训班的训练时间都是三个月，李学武没怎么思考，在魏同申报的培训计划上签了字。

沙器之收好文件后请示道：“那……周一您能参加山上举行的毕业典礼吗？”

“这个就不了，没时间”

李学武摆了摆手说道：“请子洪同志去主持吧”。

说着话看了看手里的文件，又说道：“交代要办的申请训练基地的事情怎么样了？”

“这项工作进展比较迟缓”

沙器之汇报道：“萧副处长一直在推动这个申请，可造成工作进度缓慢的原因不是咱们这边，而是民正和卫戍那边”。

李学武问的是上周他签署的一份申请，是向工委申请正式的安全生产培训基地。

现在的训练场仅仅是作为轧钢厂保卫处自有的单位，无论它的规模大小，还是联合单位多少，都也只是个内部的训练单位。

李学武想要的是推动红星训练场正规化、公开化，训练场也已经拥有了这样的基础。

未来训练场更应该向安全和生产安全培训基地发展，培训安保、培训消防以及其他业务型培训作为主要的工作重点。

抓着民兵培训能有什么发展，就算是这里成了卫三团的训练基地又能带来什么经济效益。

但安保和消防等业务培训不一样，未来会有源源不断的培训需求出现，这里有最先进的安保培训团队，有双预案的原创团队，有专业的培训设施。

收钱搞训练，可比花钱搞训练难多了。

京城才多大个地方，现在还不是所有的单位都在组建专门的消防队，这是个蓝海市场，得慢慢培养。

但只要组建消防队伍，李学武就想让所有人最先想到红星训练场。

要让从这里走出去的消防管理人员成为骨干力量，宣传榜样，要让训练场卖出更多的消防器材。

现在的消防还归民正管，保卫培训还归卫戍管，所以这两个单位不认同，训练场就无法挂牌子对外招生。

李学武知道这种工作还得是他来做，点头表示知道了。

沙器之今天不仅仅给他带来了这一周轧钢厂的工作周报，以及实时动态，还有今天上午下发的那个通知。

李学武知道，这个通知下来后，会成为一个锚点，也是基石，稳定了所有生产单位，或者说是各个工厂的局面。

第一场风暴已经过去了，有这个文件在，未来在工厂内部，不会再出现什么大的风波了。

所以，李学武敲了敲桌面，对着沙器之说道：“周一吧，周一我正式上班”。

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“合改编的工作进入到最后阶段了”

李学武看着会议桌边的几人说道：“相信大家对这项工作已经有了充分的意见和理解”。

说着话示意了他要求办事员早就准备好的文件又道：“无论是原八一六团的淘汰考核，还是原治安大队在训人员的培训考核，都已经有了结果”。

“这个不需要再议了”

齐耀武开口道：“就按结果处理吧，我要是看到人员名单，又得忍不住留人了”。

赵振华无奈地苦笑了一下，他跟齐耀武争论留人并不是个人矛盾，他也认同这一观点，看了老部下，总想着留下他。

李学武敲了敲手边的名单，道：“合改编的方案已经出炉，稍后会交到各位的手中签字确认，这就是最终的方案了”。

“我要说的是淘汰下来的人应该怎么处理”

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