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第136部分（第2页）

黄星顿时愣了一下：他还在追你？

李榕道：那可不。但是本姑娘对他不来电。刘老师最近可真不消停，他现在是广撒网钓大鱼，仓库管理员司梦琪，还有营销一部的女员工赵什么婷，都曾经受到过刘金铭的骚扰。还有一位女员工向我反映，前几天刘金铭非要送人家回家，在公交车上借着人多，悄悄地揩油摸她屁股。你可不知道这刘金铭背地里做了多少骇人听闻的糗事儿。就因为这个，现在大家都对他有意见，他这明显就是一种办公室性骚扰！

。。。

；。。。；；　　　　正是人才市场的韩宝珠。

黄星每次见到韩宝珠，她都是穿着单位的工装。今天见她穿了一身时尚的女装，才知道她的身材竟然这么好。韩宝珠甜甜地笑着，冲黄星挥了挥手，黄星引领她在一处靠近窗户的位置前坐了下来。

坐下后，黄星一边把菜单递给韩宝珠一边客套说：早就想请请你，今天才有机会。

韩宝珠反问：真的假的？

黄星道：可不是吗。我去人才市场招聘，还不得仰仗你的关照。

韩宝珠笑说：客气客气了。我关照你什么了呀，我只是在尽自已职责所系。

点完菜之后，黄星又补加了一个铁锅鲇鱼。韩宝珠先是谈了谈目前招聘的现状以及求职人员的构成，随后提到大学生就业。黄星觉得这些东西专业性太强，跟自已的愿景不是一个概念。作为鑫缘公司的办公室主任，黄星的目标就是替付洁排忧解难，迅速地把员工充实起来。今天韩宝珠的主动暗示，让黄星考虑到这当中必定是有什么新的契机。因此黄星不想浪费时间，准备直接进入正题。

黄星端起啤酒给韩宝珠碰了碰杯，说：我是搞招聘的菜鸟，很多情况都不太懂，小韩你可要不吝赐教啊！

韩宝珠道：我赐教你什么呀，招聘其实是一件很简单的事情呀，你一直招聘的很好。

黄星道：但总是招不起人来。一次招聘会，多的时候能收到一百多份简历，但是真正能留下来成为员工的，也就十来个人。这十来个人入职后，最后也只能剩下三两个人。

韩宝珠品了一口啤酒：这叫大浪淘沙嘛，留下的都是精英。

黄星道：精英的数量还是太少了。照这样发展下去，我们老板非要辞退我不可。

韩宝珠眼睛一眨，笑说：其实呀，你们应该学习一下平安保险，对应往届大学生，甚至是所有的求职者进行立体轰炸，招聘会上，招聘会外，大学校园，还有网上，全方面的立体轰炸。而且他们的讲师口才都很好，只要是你去了平安听一次培训，就被会激发的热血沸腾。平安在招聘上基本上是来者不拒，只要你有手有脚会说话，都能成为平安的业务员。所以说他们采取的也是大浪淘沙，把你放在市场上检验一下，留下的全是精英。所以呢我觉得，你们在招聘上应该放低姿态，先把队伍招起来，然后再让他们自生自灭自主发展，把精英留下来。

黄星轻叹了一口气道：你说的这些，理论上是不错。但是这样一来，无形中会给公司造成一种恶劣的影响。甚至形成恶性循环。更何况，你是知道的，现在的求职者，都是多面手。带着几份甚至几十份简历到人才市场，见公司就投。所以说，即便你收到一百份简历，真正能去公司面试的，估计只就那么一二十人。我们这些招聘单位，就像是摆摊儿的小贩，被求职者们挑来挑去。

韩宝珠扑哧笑了：卖菜的小贩？哈哈，如果你们是卖菜的小贩，那我是什么？

黄星道：你是向我们收卫生费和管理费的税务人员。不管能不能卖出去菜，都得给你们交税。

韩宝珠道：我们一下子成了剥削者啦。

黄星笑道：本来就是嘛。人才市场本来就是一个服务机构，招聘求职，应该都免费才对。

韩宝珠反问：不收费的话，饿死我们呀。我们吃什么喝什么？

黄星道：说的也是。

玩笑之后，韩宝珠主动跟黄星碰了碰杯，说道：感谢你们公司这么长时间一直支持我们人才市场的支持，希望以后继续支持我们。

黄星道：一定一定。

韩宝珠眼睛诡异地一眨，近乎调皮地笑道：叫声姐，姐帮你在年前把员工招起来。

什么？黄星一怔，赶快说：别开这种玩笑，我比你大很多岁。

韩宝珠提着杯子威胁说：招不招？叫不叫？

黄星强调道：招。但不叫。