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第四百六十三章保卫科大发展（第2页）

园区有京大的驻派供奉保护，不需要太多人手，主要避免外人进入园区即可。

而晨曦大厦和运输队才是保卫科的重点保护对象。

“目前持枪手续已经在申请中，有李道成长官的协助，相信手续很快就能批下来了。”陈嘉颖道。

“嗯，李叔叔确实出了不少力！”萧遥道。

“老板，那是因为这件事本身就是双赢的。”

陈嘉颖笑道：“光是第一批，我们就招募了100位退伍兵，接下来随着公司的发展，我们会吸纳越来越多的人手，这可是帮李长官解决大问题了！”

要知道，每年小君山军事基地都有不少士兵退伍，其中很大一部分人除了当兵外，并没有其他傍身技能。

退伍后，这些士兵的生计问题，也是众多军事长官所担忧的。

他们不希望看到自己辛辛苦苦培养出来的兵，最终只能给人家端茶倒水，甚至沦落到看大门的下场。

而晨曦公司则可以完美解决他们的顾虑。

首先晨曦公司愿意主动接收大批有作战经验的退伍士兵，并且在日常中还会执行半军事化管理。

这对于始终留恋军营生活的退伍兵来说，绝对是一个非常好的去处。

同时，晨曦公司还提供高额的工资，比这些退伍兵从事任何行业都要丰厚得多。

当然，高工资也代表了高风险，加入保卫科，就需要士兵们重新拿起武器，保护晨曦所有员工、所有资产的安全。

在这个过程中，也许会遇到危机，严重的甚至会危及他们的生命。

但对于这些退伍军人来说，怕死就不会去当兵！

加入保卫科再危险，也不可能比在役时面对兽潮危险吧？

他们连兽潮都不怕，岂会担心一些虚无缥缈的危机。

相比于干那些完全不感兴趣的工作，他们更愿意和老战友们一起，重新享受并肩作战的感觉。

“嗯，确实是双赢！”

萧遥笑了笑，随即道：“嘉颖，保卫科承担的任务很重，一定要把这一百号人给培训好。”

“等到晨曦陆续壮大，他们就是第一批火种，将撑起整个保卫科的发展。”

“放心吧老板！”陈嘉颖自信道：“我不会让您失望的！”

“嗯！”萧遥微微一笑，道：“走吧，早上公司还要开会。”

…………

夜晚~

“吴老师，我们就先回家了！”

几人扔下手里的牌，对吴越笑道。

“明天继续！”

吴越一甩手中的牌，骂咧咧道：“奶奶的，今天的手气真臭！”

“哈哈！”李冠大笑道：“吴老师，今天回去我可要给家里人炫耀炫耀，我竟然赢了钻石级大老的钱。”

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