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第163（第2页）

基于她近几年的工作经验和工作性质，陈绥在她能够摸到的最高职位资格上替她参考了一番，建议她争取产品研发部部门经理。

一是因为产品研发部部门经理共有三个，其中之一到了升职的时候，正好有空缺。

二是因为，从他回来后，现在的研发项目就一直让闻喜之以他的名义跟进。

三是因为，她确实足够优秀，不仅专业能力足够，近几年的管理能力也有很大的提升。

还有一个，新的产品研发部总监下个月上任，是他在苏黎世联邦理工大学的同学，正好可以带她。

陈绥并不否认，他有私心，也并不担心——

那同学是个gay。

公司内部的转岗不太看出身，只要资格能力足够，通过考核，就能胜任。

而他作为考核官之一，拥有一票投票权。

这也是陈绥迟迟没有回到陈家企业的原因，他想替闻喜之铺好路。

三月下旬，转岗考核正式开始。

闻喜之一向是很优秀的，只要她决定了的事，认真去做，都会成功。

经过五轮考试，闻喜之顺利来到第六轮面试，也是最后一关的考核。

分公司的岗位变动，分公司的总裁就可以做主，蒋大冬平常不管事，一切都是陈绥做主。

但是这次，闻喜之作为他的秘书，他怎么也不能让人说她什么闲话，硬把蒋大冬拉了过来。

竞争产品研发部部门经理的人不少，到了这最后一轮的考核都还剩下三个人。

闻喜之是最后一个进去面试的。

一眼看见坐在侧主位的陈绥，心情有点奇妙。

他平常总是随心所欲，穿各种常服，今日却穿了一套英版马术式的黑色西装，更加衬得整个人肩宽腰细，身姿挺拔。

看上去，多了一丝严苛的禁欲气息。

视线在空气中交汇，很默契又自然地分开。

尽管为了避嫌这几天他们并没有住在一起，闻喜之依然控制住自己没有一直盯着他看。

按照流程走了一遍，并不紧张，表现甚至很出色，几位考核官反应都还不错。

陈绥看着她的目光一如既往充满欣赏。

他知道，她一直这样优秀。

那晚她说，感觉自己优秀到并不需要她，其实这话应该他来讲。

他时常觉得，她优秀到不需要他。

最后这一票，没有任何私情，他投给她。

靠她出色的表现，不靠任何他的私心。

最终结果第二天一早出来，发到各员工邮箱。

闻喜之全票通过，成为新一任的产品研发部经理之一。

恰好是周五，晚上陈绥要替她庆祝，请客吃饭，叫了钱多多冯怡然韩子文和孙一鸣，几个人吃到晚上八点，又去ktv唱歌。

钱多多和冯怡然都没听过陈绥唱歌，闻喜之坐在他旁边，悄悄扯他衣服。

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