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第392章 解决办法（第2页）

编办。

以及等等相关部门。

梁志远坐在主位上一直在听着，偶尔眉头紧锁，听这些部门长篇大论之后，梁志远叹口气忍不住皱眉。

这个汇报工作还不如没有。

讲的什么？

老生常谈。

没有丝毫建树。

而关于医生编制的问题，没有一个提出可实现性的建设性意见。

梁志远很失望。

梁志远敲敲桌子，脸色愠怒，各个部门的领导人顿时一个个脸色忍不住也紧绷起来，咽了一口唾沫，都正襟危坐起来。

梁志远开口道：“各位，我上次就已经通知下去了，医生编制的问题，很重要，这关系着我们领导班子的信誉，也关系着我们处理事件的能力，更不能让做事的人寒心，你看看你们讲的什么，我上次说的希望大家可以想想，有什么建设性的意见，不是在这里一个个的给我诉苦，我开这场会议的目的是什么！大家忘了吗！也给大家时间了，为什么现在给我这样一个答复！我梁志远是说话不管用吗！？”

不怪梁志远大发雷霆。

新官上任还三把火呢！

这是完全没有把自己放在眼里啊。

居然这样敷衍。

懒政怠政是已经习惯了吗。

领导班子都是这样做事的！

各个部门的人看到梁志远居然发火了，一时间也有些发憷，都不敢说话了。

这时，编办部门里的一个主任开口了：“梁区长，哎，给医生上编制，难度太高了，之前原因也说过，市编不给过，这种还是以前传统制度下遗留的历史问题，没办法啊！”

梁志远皱眉：“这样吧，我说个想法，我们先解聘这些医生，然后重新找人，给编制，解聘的话每个人给辞退费用，刚好相当于以前的工资补贴，怎么样？”

“这倒是一个好办法，区长，只是区长，我们主要是重新招聘这些医生，那是否要建设考点呢，如果建设的话，对外公开吗，公开的话，人员是否增多了，会不会有很多人报名？”人事局的人开口了。

梁志远道：“这个好办，半公开，先行通知这些解聘医生就行了，走个形式。”

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