可以先在某一个部门试 行，成功后再推广，这样，员工就容易接受了。 第五节 掌握绩效考核的要素（3） 9、绩效过程一定需要员工参与，像岗位责任划分、绩效指标设计、绩效评估及绩效沟通等等等等，必须要以绩效对象为核心，否则，就不叫公平公正。 10、绩效是一个系统工程，配套的东西一定要跟上，人力资源基础制度流程一定要定好、要完善。 S公司是一家生产和销售家用空调和中央空调的企业，销售队伍分为两个团队：A团队负责销售家用空调，B团队负责销售中央空调。虽然家用空调比中央空调便宜，但按照惯例销售数量应远大于中央空调的销量，所以总销售额应比中央空调的大。B团队齐心合力，互帮互助，而A团队则各自为政，单打独斗，每个月统计后，B团队的销售总额都远高于A团队...
从技术岗位到管理岗位要做好角色的转换 从技术骨干走向管理 技术人员怎么转型做管理 技术骨干和管理者具体的区别体现在哪些方面 技术岗向管理岗转型 技术型管理者工作技能的提升体现在哪几方面 成为技术管理者 技术转管理角色转变心得 从技术岗位到管理岗位的转变 从技术岗转管理岗 从技术精英到管理岗位的四大变化 从技术岗走向管理岗其实质是经历了什么三部曲 从技术岗走向管理岗其实质是经历了 从技术岗位到管理岗位的修炼 技术岗到管理岗角色转变 技术骨干如何转型成管理者 技术型干部如何向管理型转变 由技术岗转型到管理岗需要具备哪些技能 当技术骨干被提升到管理岗位以后他将面临角色定位 技术骨干和管理者区别在哪里 技术岗到管理岗转变 从技术岗走向管理岗位 从技术转管理怎么做 重生之魔女契约 极品王妃训练营 天渊 夺标 女人永远25岁的美容心经 乐医 又,追梦三年 哈利波特之卡兹特班的囚徒 道长,成亲吧！ [综漫]酒神祭 第二个太阳 温柔鼓声 中国企业家黑皮书 时代的挽歌 末日足迹 捉鬼女天师 和上帝一起流浪 采金人(第一部) 四面八方 血色妖瞳
色间道
穷小子楚帅，先赚了一个极品级二奶，却原来是间谍精英，然后，一个大陆女警官凌小杰好有暗恋他，可是，穷小子还有一个比鸟齐飞的原配初恋，还有一个女朋友的死党小魔女蓝菲，还有几乎是后宫佳丽如云，不过，一个个美眉都有好神秘的身份，你中有我，我中有你...
洪荒少年猎艳录
...
鹿鼎风流记
...
遇见，傅先生
（出版名繁星告白时）父母偏心，闺蜜陷害，走投无路之下，叶繁星嫁给了坐在轮椅上的傅先生。他会教她弹钢琴，送她花，将她宠成了这个世界上最幸福的人。某天，同学聚会，她被人嘲笑，说她老公是个残废，他风度翩翩出现，让所有笑话她的人哑口无言。在人生最灰暗的时光里，有他牵引着她积极向阳而生，从而有了灿烂的人生。遇见你真好，我的傅先生。...
天道图书馆
关于天道图书馆张悬穿越异界，成了一名光荣的教师，脑海中多出了一个神秘的图书馆。只要他看过的东西，无论人还是物，都能自动形成书籍，记录下对方各种各样的缺点，于是，他牛大了！教学生收徒弟，开堂授课，调教最强者，传授天下。灼阳大帝，你怎么不喜欢穿内裤啊？堂堂大帝，能不能注意点形象？玲珑仙子，你如果晚上再失眠，可以找我嘛，我这个人唱安眠曲很有一套的！还有你，乾坤魔君，能不能少吃点大葱，想把老子熏死吗？这是一个师道传承，培养指点世界最强者的牛逼拉风故事。ps已有完本拳皇异界纵横八神庵无尽丹田等书，热血文，质量保证，可入坑！...
美梦时代
为了救一个小女孩，刚刚毕业的萧奇博士，从美国穿越回了八年前的中国，回到了自己的高中时代。重生之后，萧奇紧接着要做的，就是要帮忙性格淡然又才华出众的父亲，至少从副科级小官连升七级，青云直上，坐到副省级高官的位置，才不枉费了父亲一辈子的正直和善良。对于前世辜负和错过的女孩子，萧奇也下了决心，一定要努力给予她们幸福，不要...